Ingvild R. Lien, Senior kunderådgiver, avdeling Kundeprosjekter
For meg er det viktig å jobbe med noe jeg synes er meningsfullt. I Elvia er jeg en del av en bransje som sørger for å dekke et så grunnleggende og viktig behov som strøm i kontakten til folk, men jeg er også med på å løse klimautfordringen som for eksempel transportsektoren står overfor. Her er det nye behov som krever at vi er villige til å finne nye løsninger og samarbeidsformer, og denne utviklingen syns jeg er veldig spennende å være med på.
I Elvia er det stor takhøyde for å prøve ut nye ideer. Det er mange varierte og utfordrende arbeidsoppgaver, og det er gode muligheter for å prøve nye utfordringer om man ønsker det. Jeg opplever at kolleger er rause med å dele av kompetansen sin til hverandre.
Lyst til å jobbe i Elvia? Sjekk ut våre ledige stillinger her
Tor Arne Midtlie, Arbeidsleder, avdeling Energimontering
Jeg begynte som lærling og har vært i det som i dag er Elvia i 29 år. Dette har vært en bransje med stadig nye utfordringer, forutsetninger, muligheter og arbeidsoppgaver. Det samfunnsoppdraget denne bransjen har er en av drivkreftene mine for at jeg trives i bransjen. Når det virkelig står på midt i natten med snøstorm og strømløse grender er da jeg trives best. Å se blide ansikt blant kundene når lyset kommer på igjen er den beste belønningen man kan få.
I alle de årene jeg har jobbet Elvia har jeg opplevd å bli tatt godt vare på. Vi har en kultur og et samhold som gjør at man gleder seg til å gå på jobb – hver dag. HMS står høyt hos oss og vi har gode arbeidsavtaler og gode vilkår på mange områder. I likhet med meg selv er det mange som starter som lærlinger og senere får både lederroller og andre tekniske jobber som krever høyere utdannelse. Hvis man selv vil klatre karrierestigen har du Elvia i ryggen.
Karoline Skjelsvik, Senioringeniør Nettutvikling
Jeg har helt siden endt utdanning jobbet i Elvia, der jeg hele veien har vært så heldig å kunne videreutvikle meg ved å jobbe i forskjellige avdelinger og delta på ulike kurs og konferanser.
På min avdeling skal vi blant annet se det store bilde og finne gode løsninger for hvordan vi skal bygge et mer fremtidsrettet strømnett i møte med det grønne skiftet. For å få til dette så er det viktig å samarbeide på tvers av avdelinger og fagområder, og ikke bare øker dette den faglige kompetansen, men det gir et godt sosialt miljø!
Arnhild Myhr Kveli, Prosjektleder, avdeling Endringsprosjekter
Jeg begynte å jobbe i Elvia rett etter studier, og fikk ansvar for et prosjekt etter kun noen dager. Jeg opplever å ha fått mye tillit og ansvar på kort tid, noe som også gjør at jeg har utviklet meg mye siden jeg startet. Det som er så spennende med å jobbe i Elvia er nettopp at man lærer mye, også om de områdene man ikke nødvendigvis jobber med selv.
Arnhild Myhr Kveli, avdelingsleder i Endringsprosjekter i Elvia
I avdelingen min jobber vi med å lede IT- og utviklingsprosjekter, så vi får stadig bryne oss på nye prosjekter, teknologier og fagområder. Det er veldig motiverende å jobbe et sted hvor man ikke er redd for å tenke nytt, teste ut ideer eller finne nye «regler» for hvordan vi jobber. Det beste av alt er kontorkulturen og det sosiale miljøet, alle kan snakke med alle, og latter er like verdsatt som noe annet.
David Borren, Avdelingsleder, avdeling AMS
For meg som har teknologisk bakgrunn og som liker teknologiske utfordringer, synes jeg det er veldig gøy å få utfordret nettopp teknologi-genet hver eneste dag på jobb i Elvia.
Kraftbransjen har historisk sett vært et ganske konservativt område. Vi har rett og slett ligget litt etter når det kommer til å ta i bruk og utnytte moderne IKT-løsninger i utvikling og drift av strømnettet Men de siste årene, og da særlig i forbindelse med utrullingen av avanserte måle- og styringssystemer (AMS), har det skjedd store endringer. Vi har gått fra å ha adskilte silosystemer som skulle håndtere hvert sitt spesialområde, til å være på full fart inn i en ny æra der både systemer, prosesser og ikke minst folk skal jobbe på tvers av fagområder og utveksle informasjon og tilby ulike tjenester direkte til våre kunder og øvrige instanser i samfunnet – gjerne helst i sanntid. Dette krever at vi har en helt annen tilnærming enn tidligere, både til hvordan vi bygger systemer, men også til hvordan vi får prosesser til å flyte i organisasjonen.
Jeg tror ikke det er så mange andre bransjer hvor det skjer så stor utvikling akkurat nå, og hvor du som nyansatt også vil ha store muligheter til å være med på å bygge nytt og påvirke den videre utviklingen i selskapet. Da er det godt å vite at man kan støtte seg på dyktige, positive og engasjerte kollegaer som alle drar lasset i samme retning og sammen er med på å skape det gode arbeidsmiljøet vi har i Elvia.
